A empregada tem direito a se ausentar do trabalho para a realização consultas e exames durante a gravidez.
Entretanto, a sua ausência deve ser autorizada pelo empregador e combinada previamente, não sendo lícito à empregada simplesmente se ausentar ao trabalho sem qualquer justificativa ou prévio ajuste.
Entretanto, a sua ausência deve ser autorizada pelo empregador e combinada previamente, não sendo lícito à empregada simplesmente se ausentar ao trabalho sem qualquer justificativa ou prévio ajuste.
Nenhum comentário:
Postar um comentário